薪资政策与待遇(一)薪酬体系:常熟市震宫手机影视集团具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:此次体制调整的过渡期间和正式运营期间的任务不同、工作相继、目标一致,各单位要明确目标,转变角色,尽快将工作重点调整到管理新模式中,进一步增强体制调整的责任感和紧迫感;要强化安全生产,高效稳定运行,全面完成稳增长和年度目标任务;要做好相关管理体制、业务流程、制度建设等工作,进一步发扬“北移精神”,有针对性地做好干部职工的思想稳定工作,确保管理体制调整平稳有序进行。